CDI – Poste basé à Roubaix

Vous aimez les RH opérationnelles, les sujets concrets et le travail bien fait ?
Vous avez envie de rejoindre une entreprise industrielle qui évolue à l’international tout en gardant une taille humaine ?
 Rejoignez-nous !

Chez STANDARD INDUSTRIE International, nous relevons depuis plus de 40 ans les défis industriels en proposant des solutions techniques sur-mesure.
 Acteur mondial dans l’optimisation des processus industriels, nous aidons nos clients à améliorer leur productivité, leur sécurité et leur rentabilité, dans des secteurs variés comme la cimenterie, la sidérurgie ou l’agroalimentaire.

Notre mission RH ?
Offrir un accompagnement rigoureux, fiable et humain aux équipes, dans le respect de la réglementation, des délais, et de l’exigence de service qui fait la réputation de Standard Industrie.
Si vous êtes à la fois pragmatique, rigoureux(se) et orienté(e) terrain, cette opportunité est faite pour vous.


Votre rôle : garantir la bonne gestion RH quotidienne et sécuriser la paie
Rattaché(e) au RAF, vous jouez un rôle clé dans l’administration du personnel et le traitement des éléments variables de paie, tout en contribuant aux projets RH du quotidien.

Vos principales missions :

• Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire externe.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, suivi des visites médicales…
• Tenir à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord sociaux.
• Contribuer à la mise à jour des procédures RH internes et à leur bonne application.
• Participer au reporting RH mensuel et aux indicateurs de suivi (effectifs, turnover, absentéisme…).
• Collaborer ponctuellement aux sujets formation, recrutement, intégration.

Votre profil : un(e) RH fiable, organisé(e), et orienté(e) solutions
Formation : Bac +2/3 minimum en gestion RH, paie ou administration du personnel.
Expérience : au moins 2 ans dans un poste RH opérationnel, avec gestion de la paie ou de l’ADP.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de la confidentialité.
• Votre capacité à travailler avec des outils bureautiques et idéalement un logiciel de paie/SIRH.
• Votre posture de service auprès des managers et des collaborateurs.
• Votre envie de vous impliquer dans un environnement industriel, exigeant mais stimulant.

Pourquoi postuler ?
Une PME à taille humaine, avec des équipes engagées et une expertise reconnue à l’international.
Un poste évolutif, qui vous permettra de monter en compétences sur des sujets RH variés.
Un environnement structuré, exigeant, mais bienveillant, où la fiabilité est une valeur clé.


Vous vous reconnaissez ?  Prenez le temps de nous parler de vous. Envoyez votre candidature !